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法律法规

本研修(技能实习)期延长至5年

公司主要业务员范围正规出国劳务,韩国劳务,日本出国劳务,大学生海外就业工程等      发布时间 : 2016-03-01     浏览次数 :

  日本出国劳务网报道,为应对在广泛领域内劳动力不足问题,近日,日本政府新确定的方针显示,将接收外国技能实习生期间从现在的长3年延长至5年。并且,日本政府拟将护理•●、林业等5个行业纳入对象职种。
  据日本《朝日新闻》消息,日本政府拟将接收外国研修生期间从现在的长3年延至5年。同时也将商讨追加“护理”•●、“林业”等5个领域纳入对象职种。由于国内人手不足趋势蔓延,日本扩大技能实习制度实质上是致力于增加外国劳动者,确保人才。
  日本法务省的分科会汇总了修改制度的报告。日本政府将此方针于2015年度起开始实施。
  现在,在日外国研修生人数约有15万人。安倍政权一边对引进简单劳动力和移民保持慎重态势,一边考虑通过扩充有限定期限的技能实习制度来缓解人手不足问题。然而,外国人技能实习制度原本是日本使外国人学习日本技术的制度,但却被作为应对人手不足对策使用,各界批判声音也强烈。
  技能实习对象包括“机械加工”“养殖业”等68个职种。日本零售业等业界欲向亚洲增加分店,未来需要聘用当地人才。基于这种需求,除去人手不足比较严重的护理和林业以外,日本政府也将商讨加入 “店铺运营管理”“家常菜制造”以及“汽车维修”等职种。
  新制度附加了限于实习期间成绩者的条件,将其在日居留期长延长至5年。外国实习生在日3年后回国情况下,再次赴日也被允许在日继续研修2年。新政策也将增加接收研修生人数的框架。
  由于日本出国劳务劳动环境恶劣等问题多发,负责监视接收团体的研修协力机构将商讨依据法律强化机能。为防止恶劣事件发生,该机构也将商讨加入处罚规则。